Кандидат психологических наук, бизнес-консультант,
HRM-HR(Q)M,
Tutor of Human Resource Management
MBA in Human Resource
17-тилетний практический опыт, приобретенный в зарубежных и отечественных компаниях
Эксперт I Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Разработчик системы оценки персонала для производственного персонала: «Триальная».
Соавтор методики «Бизнес-эссе. Тотемная психология и расстановки».
Автор социально-психологической методики «Ключ».
Более 40 успешных консалтинговых проектов в компаниях Украины и Республики Казахстан.
Консультации по направлениям:
· Выделение основных КФУ, работа с рисками.
· Оптимизация человеческого ресурса в компаниях и развертка HR-стратегии
· Создание коммуникационных карт, построение и описание бизнес-процессов
· Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO
· Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, в торговле и услугах
· Диагностика мотивации персонала, разработка систем оплаты труда, дополнительного стимулирования
· Разработка и использование профилей компетенций для должностей разных уровней
· Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджетирование
· HR-бюджет, пути оптимизации
· Подготовка специалистов категорий: SpTD, SpSPS, SpCBD, SpHR
· Построение HR департаментов «с нуля»
· Подготовка и проведение Assessment Center.
· Моделирование карт индивидуального развития
Авторские тренинги:
· Управляем КФУ компании
· Инструменты управления персоналом для линейных менеджеров и директоров
· Комплексные квалификационные курсы: «Специалист по персоналу», «Специалист по льготам, компенсациям и развитию», «Специалист по поиску и подбору персонала», «Специалист по обучению и развитию»
· Бизнес-эссе. Тотемы на службе бизнеса
· Пошаговый практикум разработки комплексной оценки персонала
· Внедряем триальную систему оценки
· Компетенции. Создание и использование профиля компетенций
· Строим учебный центр
· Рекрутинг: от А до Я
· Практикум расчета оптимального количества персонала в процессах компании
· Бюджетирование HR-процессов
· Финансы для нефинансистов
· От мотива до оплаты труда по результату
Книги:
· Рекрутинг: знаю как
· Trial assessment system. Following steps of business processes»(Германия)
· Бизнесскоп